秘书

　
　　一、职业定义
　　从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。
　　二、职业等级
　　五级秘书（国家职业资格五级）
　　四级秘书（国家职业资格四级）
　　三级秘书（国家职业资格三级）
　　二级秘书（国家职业资格二级）
　　三、申报条件
　　——五级秘书（具备以下条件之一者）：
　　（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（2）在本职业连续见习工作2年以上。
——四级秘书（具备以下条件之一者）：
　　（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上；
　　（3）连续从事本职业工作4年以上；
　　（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
——三级秘书（具备以下条件之一者）：
　　（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上；
（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。
——二级秘书（具备以下条件之一者）：
　　（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上；
　　（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。
　　四、考核方案
　　2006年上半年考核方案

　　2006年下半年考核方案
　　1、2006年11月秘书职业全国统一鉴定实行智能化考试（机考方式），原则上，报名培训机构组织考试人数应达到50人，人数不足50人的，考场由省职业技能鉴定中心（下称省中心）统一组织安排。
　　2、秘书职业智能化考试使用全美测评软件系统（北京）有限公司（下称ATA公司）提供的智能化考试平台进行。技术支持与服务由ATA公司提供，技术支持与服务费由省中心承担。
　　　五、鉴定方式
　　分为理论知识考试和专业技能考核，均采用百分制，两项成绩皆达60分及以上者为合格。二级秘书需进行业绩评估。
       六、收费标准
 　　七、考试时间

　　八、相关资料
　　1、《秘书国家职业资格培训教程》（基础知识）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中央广播电视大学出版社
　　书号：ISBN 7-304-03665-6/G?1377
　　定价：38.00元
　　2、《秘书国家职业资格培训教程》（五级秘书　国家职业资格五级）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中央广播电视大学出版社
　　书号：ISBN 7-304-03666-4/G?1378
　　定价：20.00元
　　3、《秘书国家职业资格培训教程》（四级秘书　国家职业资格四级）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中央广播电视大学出版社
　　书号：ISBN 7-304-03667-2/G?1379
　　定价：31.80元
　　4、《秘书国家职业资格培训教程》（三级秘书　国家职业资格三级）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中央广播电视大学出版社
　　书号：ISBN 7-304-03668-0/G?1380
　　定价：26.80元
　　5、《秘书国家职业资格培训教程》（二级秘书　国家职业资格二级）
　　中国就业培训技术指导中心组织编写
　　出版社：中央广播电视大学出版社
　　书号：ISBN 7-304-03669-9/G?1381
　　定价：21.80元