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经济危机重创求职市场 青年就业遇“寒冬”
新闻快讯 加入时间:2009/2/5 10:16:42 点击:2610 |
经济危机重创求职市场 青年就业遇“寒冬”
朝鲜日报记者 李锡雨/张祥镇/李硕浩/朴世美 (2008.11.19 17:59)
首尔的某大学行政系毕业生柳某不久前做个恶梦。“走进面试场想行个礼,可突然觉得腰部发硬不能动弹,怎么使劲也没用。面试官突然大喝一声:你在干什么……”
本月7日下午,在首尔西大门区新村的学习小组教室专门出租公司“托兹”(音)的走廊,一些20多岁青年人背着装有厚厚文件的背包走来走去。柳某就在这里与其他5个人一起为进入A建筑公司准备面试。迄今为止,这5个人向各个公司提出的申请书共达290张,其中通过第一轮审查的有25次,上到最终面试的只有6次。
柳某是曾被誉为就业“保证书”的ROTC(学生军事教育团)出身,今年6月退役。此后他向30个公司提出了申请书,但都在审查申请书时被淘汰,只有一次有幸参加面试。他说:“我的年轻时光太令我悲伤和苍凉。”
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- ▲因金融危机的影响就业市场寒风袭人,为此各大学纷纷开了就业相关课程。图为,最近釜山天主教大学在庆北庆州市教育文化会馆开的就业课上,参加人员面向企业人事负责人进行模拟面试。
◆青年求职者对写就业申请习以为常
今年30岁的徐某听到柳某的话后说:“可是毕竟念首尔的大学的人情况好一些。”徐某毕业于京畿道的某大学,去年以金融公司为主向30个公司,今年则不分行业向120个公司,共向150个公司提出了就业申请。可是申请被通过的只有10家,上到面试的只有一次。他说:“我每天晚上打开电脑习以为常地写就业申请,可是过几天就收到不合格的通知,于是喝杯烧酒浇愁,这样过了两年。”
坐在旁边的25岁李某说:“这是男生饱汉不知饿汉饥。”她现在上首尔某大学电气工程系,明年2月毕业,她曾去加拿大学过英语,还具有产业技师资格证和汉字能力考试二级资格证,可提出40张申请只有两次申请被通过。她说:“在建筑行业方面,女人还是被歧视的外乡人。最近甚至恨自己是女人而不是男人。”下午6时许,李某从手机上接到“东洋制铁化学公司就业申请审查结果发表”的信息,打开电脑一看原来又是不合格。
◆明年的就业市场更加令人绝望 今年的就业市场受到了源自美国的金融危机的直接打击。最受大学毕业生欢迎的韩国电力、韩国水利原子能、韩国燃气公社等30多家公营企业在原定招聘计划的基础上缩减了1752个名额。 高薪行业金融业也缩小了雇佣计划。外资银行SC第一银行和韩国花旗银行甚至打算实施现有员工自愿退休。中小企业的情况也是一样。 韩国的就业网站“Career”对员工数少于300人的254家中小企业进行了调查,结果显示,受金融危机影响,31.1%的企业保留或是缩小、取消了雇佣计划。 9到10月份,大企业每天在求职网站发布二三十个招聘广告,但最近减到了不足10个。韩国劳动研究院南宰良(音)博士说:“此次金融危机在就业市场上最先打击了大学和高中毕业的年轻人。在金融危机影响到实体经济的明年,就业市场将比今年更加严峻。” ◆亚洲金融危机时期的就业经验 “青年失业”一词的流行始于亚洲金融危机刚刚结束的1998年末、1999年初。当时各企业通过提前退休、买断工龄等手段大刀阔斧地实施了结构调整,结果仅20多岁的失业者就多达57万人。那时,刚刚毕业的大学生即使通过了就业考试,也常常会接到招聘取消的通知。 但经历过当时就业难“冰河期”的一代人说:“虽说现在就业很难,但比10年前要好多了。” 新韩信用卡市场部科长李贤荣(音)1999年2月毕业于建国大学政治外交系。他在大学4年级后半学期递出了50多份简历,好不容易在“金融公司”谋到一个职位,但是,进入公司后,才知道这是家私人企业。他仅工作了半年就辞了职,公司也于不久后倒闭了。
后来,他在亲威经营的废品回收再利用公司工作,但是没有工资。期间他取得了美国认证的期货交易师(AP)和投资咨询师资格证,并开始狂学英语。2000年初经济恢复后,一度停止招聘新人的金融业开始广泛招人,李贤荣成功就职。
李某说:“就因为现在不能马上找到工作而赋闲在家的话,经济恢复后仍没有机会。首先要确定自己所要从事的行业,然后再去应征公司,哪怕是一家很小的公司,必须一边积累经验,一边未雨绸缪才行。”
◆确立所要从事的行业 积累相关专业知识
三星networks电话语音项目组科长扁成范(音)于1998年2月从东国大学电气工程系毕业,当年三月成功进入三星SDS公司,然而问题发生在进公司之后。在对同期进入的300名员工所实施的一场考试中,90余人被挤出公司。因为,虽然照常进行了新职员录用工作,但面对日趋严峻的经济危机,公司对新进员工实施了结构调整。
扁成范说:“不要因为就业难,就盲目发就业申请书。而应先确定要从事的职业后,再不断积累相关领域的专业知识,这样就业的成功率才会高,而且进入公司后也具有竞争力。”
专家们忠告说,不要专注于大企业,首先要把目光放低。求职专门网站“incruit”的总经理李光锡说:“像最近这样的时期,不要一味执着于大企业或是公营企业,而要把目光转向安全、有发展潜力的中小企业,以便积极攻克就业难关。”
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